До трети российских специалистов прибегают к смене места работы. Это высочайшая доля за прошедшие три десятка лет.
Фото: Lil Arts/ Pexels
Такая ситуация обусловлена большим количеством вакансий и недостатком специалистов. Это следует из работы об эскалации вакансий на рынке труда авторства Ростислава Капелюшникова, замруководителя ЦТИ ВШЭ.
Он опирается на базу Росстата, основанную на данных предприятий страны. Указывается, что за 2023 год сумма коэффициентов принятых и выбывших кадров по отношению к среднесписочному числу составила 65 %.
Оборот рабочей силы до 2008 года находился на уровне чуть более 60 %. Выше показатель был для обрабатывающей промышленности.
Однако при переходе кадров в сферу услуг из промышленности после 2010 года показатели постепенно сократились вплоть до 50-60 %. Во время коронавирусной пандемии оборот сократился до 52 % и даже менее.
Считается, что на протяжении последних пятнадцати лет затухала мобильность работников. В последние годы она начала нарастать в силу прироста экономики, а также при смещении специалистов в те сферы, которые смогли вырасти.
Больше всего вакансий сейчас объявлено в гостиничном и ресторанном бизнесе, отрасли операций с недвижимостью, строительстве, госуправлении и администрировании.
