В России может быть ограничен период работы по ненормированному графику. С такой инициативой выступил парламентарий Ярослав Нилов. Депутаты рассмотрят законопроект о том, что срок ненормированной работы должен составлять не более 120 часов в год. Трудовой кодекс намерены изменить таким образом, чтобы работодатели не смогли злоупотреблять возможностью устанавливать ненормированный график.
Если сверхурочная работа может быть компенсирована более высокой оплатой труда, а также предоставлением выходных, то регламента насчет ненормированного рабочего дня в вопросе его продолжительности нет. На данный момент это не выходит за пределы оценочной категории, что не прописано в законодательстве и не регулируется в судебном порядке.
По этой причине специалисты, которые работают на условиях ненормированного рабочего дня, должны иметь дополнительный оплачиваемый отпуск каждый год, длительность которого будет определяться по отработанному периоду сверх нормальной продолжительности рабочего дня.
Срок такого отдыха не может быть меньше 3 дней за год. Также работодатели должны будут фиксировать время ненормированного труда для точных расчетов.