Представители общественной организации малого и среднего бизнеса «Опора России» прокомментировали возможное введение реестра компаний, допустивших нарушения в трудовой сфере.
Как следует из изложенной специалистами позиции в СМИ, официальные планы могут серьезно повлиять на репутацию компаний, допустивших нарушения, которые не связаны с нелегальным наймом. Как известно, ранее в Минтруда предложили создать соответствующий реестр, в который должна попадать информация о недобросовестных работодателях.
Указывается, что нынешний вариант этой инициативы предполагает санкции в отношении работодателей, если было выявлено отсутствие подписей работников в трудовых договорах. Кроме того, в документах может отсутствовать информация об условиях труда. У некоторых работодателей могут отсутствовать юристы, которые оказали бы квалифицированную помощь по вопросам оформления документов.
Занесение в реестр за такие проступки будет неоправданно влиять на положение работодателей на рынке труда в ситуации существования штрафов в этой. То есть, это будет чрезмерным регулированием сферы договоров гражданско-правового характера.
В Минтруда уверены, что у предпринимателей есть возможность воспользоваться любыми вспомогательными сервисами для того, чтобы проверить свои документы и уточнить правовые вопросы. В том числе, пригласить тестовую проверку.