Беременные женщины, а также матери с маленькими детьми, в России смогут работать удаленно. В Минтруда разрабатывают перечень рекомендаций по переводу указанной категории работников на дистанционный режим, передают Известия.
Компании будут в подталкивать к такому режиму труда для борьбы дефицитом кадров. Это должно сократить уровень занятости в неформальном поле. Новшество рассматривают как одну из мер соцподдержки семей.
В Минтруда отметили, что соответствующая программа для российских работодателей уже готова. Но в рекомендации хотят включить еще и те лучшие меры в этом вопросе, к которым сами наниматели прибегают на данный момент.
Весной 2024 года в Счетной палате предложили скорректировать Трудовой кодекс. Ведомство считает, что работодатели должны предоставлять женщинам с семейными обязанностями удаленный или гибкий формат работы при желании сотрудников и таковой возможности. Должны появится условия для дистанционной работы или частичной занятости для молодых родителей.
Росстат зафиксировал, что в 2023 году доля работающих удаленно женщин подошла к 2 %. При этом среди мужчин количество превысило 1 %.