Количество резюме в Казахстане на одну вакансию соответствующего специалиста составляет лишь 2,8.
На казахстанском рынке труда наблюдается значительный рост числа вакансий, особенно в области кибербезопасности, сообщает сервис по поиску работы и подбору персонала hh.kz. За последние два года спрос на специалистов по кибербезопасности удвоился. Большинство вакансий (53%) сосредоточено в Алматы, 29% – в Астане и 8% – в Уральске. Ещё 10% приходится на все остальные города страны.
44% вакансий в области кибербезопасности приходится на компании, занятые преимущественно в секторе «Информационные технологии, системная интеграция, Интернет». Далее следуют «Финансовый сектор» – 21% и «Нефть и газ» – 9%.
«Несмотря на растущий интерес соискателей к сфере IT, наблюдается значительный дефицит специалистов по кибербезопасности. Количество резюме на вакансию составляет 2,8. Это значит, что менее трёх человек претендуют на одно вакантное место. В норме показатель для рынка труда должен находиться в диапазоне между 5–7 резюме на вакансию», – отмечают специалисты hh.kz.
Чтобы привлечь этих немногочисленных специалистов, работодатели готовы предлагать значительно более высокие зарплаты. Более того, они готовы предложить зарплату, на 76% превышающую среднюю по рынку.
«Средняя зарплата специалиста по кибербезопасности в Казахстане составляет 569 040 тенге, но в зависимости от опыта и компании-работодателя она может достигать 1 527 000 тенге», – сообщает hh.kz.
Стоит отметить, что ожидания соискателей по зарплате на 25% превышают среднюю зарплату, предлагаемую на рынке.
Боранбаев вернул государству активы на 90 млрд тенге
В Казахстане хотят поднять налог на добавленную стоимость
Токаев провел встречу с представителями отечественного бизнеса