Молодые специалисты в России на конец 2023 года не пользуются повышенным спросом среди работодателей даже в условиях того, что кадры нужны.
Речь идет о работниках с небольшим практическим опытом. Соответствующее исследование провела консалтинговая компания Kontakt Intersearch Russia.
Такое мнение идет от самих молодых людей, так и от работодателей. За прошедший год россияне с небольшим опытом работы не увеличили свои ожидания по зарплате. Они составляют от 40 до 60 тысяч рублей.
При этом уровень зарплат в России за текущий год прирост примерно на 7 %, как фиксирует Росстат.
Люди с малым опытом сейчас претендуют и на зарплату порядка 100 тысяч рублей. Но и у опытных сотрудников ожидания по зарплате не сильно выше. По этой причине некоторые работодатели могут отказать в сотрудничестве молодежи.
Есть и другое мнение, что бизнес набирает молодых людей и выращивает их как собственных качественных специалистов. Это наблюдается в сфере информационных технологий, продажах, туризме, строительстве.
Профессиональное сообщество отмечает, что на молодых специалистов есть спрос. Но это касается задач, где не требуется высокая квалификация. И это будут должности так называемого массового персонала. Но есть и отрасли, где руки нужны, но важна профессиональная экспертиза.
Чаще всего бывшие выпускники мечтают реализоваться бизнесе, финансах, информационных технологиях, строительстве и недвижимости. Около 40 % респондентов хотели бы работать в международных компаниях.