Представленная Министерством труда и социальной защиты населения Концепция развития рынка труда до 2029 года представляет портрет мужчин и женщин на рынке труда Казахстана.
По данным ведомства, активность женщин на рынке труда ниже активности мужчин. Например, в возрастной группе от 31 до 36 лет, называемой «качественным» возрастом, активность мужчин превышает 37 процентов, а среди женщин этот показатель составляет около 32 процентов.
Существует также разница в сферах деятельности, в которых работают мужчины и женщины.
Например, большинство мужчин работают в строительстве (86 процентов), горнодобывающей промышленности (83 процента), транспортировке и складировании и сельском хозяйстве (79 процентов). Четыре ведущих отрасли, в которых больше всего работают женщины, выглядят следующим образом:
здравоохранение – 82%;
образование – 80%;
государственное управление и социальное обеспечение – 68%;
финансы и страхование — 63%.
Также говорится, что различия в наличии качественных рабочих мест для мужчин и женщин связаны с доступностью и качеством дошкольного образования. Высокий уровень и качество дошкольного образования способствует привлечению женщин к карьерным и качественным профессиям, а равная оплата труда позволяет женщинам получить доступ к традиционным занятиям.
Боранбаев вернул государству активы на 90 млрд тенге
В Казахстане хотят поднять налог на добавленную стоимость
Токаев провел встречу с представителями отечественного бизнеса